Asesoramos y defendemos a grupos corporativos, empresas y comercios con personal en conflictos laborales, societarios y penales. Detectamos el riesgo antes de que escale y preparamos la prueba desde el primer intercambio.
Tres frentes donde una contingencia mal gestionada compromete el patrimonio de la compañía y la responsabilidad de sus directivos.
Representamos a empresas, comercios y empleadores individuales desde el primer telegrama hasta la sentencia.
Ordenamos la estructura de la sociedad y la defendemos cuando hay conflicto entre socios.
Protegemos a la persona jurídica y a quienes la dirigen frente a una imputación.
Para comercios, pymes y empleadores individuales
Es una de las creencias más extendidas entre quienes tienen personal a cargo. La ley laboral protege al trabajador, pero el juicio se decide con prueba. Un empleador bien asesorado en cada paso evita la mayoría de los conflictos y, cuando el conflicto llega, puede hacer valer sus derechos y obtener el rechazo de reclamos indemnizatorios sin sustento.
El trabajador debe acreditar los hechos que invoca, como la existencia del vínculo, las horas extra o la causa del despido que alega. Sin prueba idónea, el reclamo se rechaza.
Registración correcta, recibos firmados, sanciones notificadas e intimaciones bien redactadas son la prueba con la que se gana un juicio laboral.
Responder a tiempo un telegrama o contestar la demanda evita presunciones en contra del empleador. Por eso conviene consultar apenas aparece el problema.
En las tres sentencias que mostramos, el tribunal rechazó total o casi totalmente las pretensiones indemnizatorias contra nuestros clientes.
Acompañamos a fundadores y equipos que están construyendo una empresa de base tecnológica. El objetivo es que crezcan con una estructura legal que soporte una ronda de inversión, una auditoría o una inspección regulatoria.
Conversar sobre mi proyecto Ver el área completaLa mayoría de los juicios se pierden o se ganan antes de la demanda. Por eso intervenimos en este orden.
Revisamos contratos, documentación societaria y procesos internos para identificar dónde está la exposición de la empresa.
Corregimos lo que haga falta y dejamos registro: actas, intimaciones fundadas, políticas internas. Esa documentación es la prueba de mañana.
Si el conflicto llega, lo enfrentamos con la prueba ya construida y una estrategia que antepone los hechos a la narrativa de la contraparte.
Tres sentencias recientes en las que la gestión de la prueba definió el resultado para nuestros clientes. Omitimos los nombres de las partes.
Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sala Laboral
Cámara del Trabajo de Córdoba
Cámara del Trabajo de Córdoba
Sentencia N.º 531
Los resultados de casos anteriores dependen de sus circunstancias particulares y no garantizan resultados futuros.
Somos un estudio de Córdoba con 21 años de práctica. Trabajamos con pocos clientes a la vez y los socios intervienen directamente en cada asunto.
Socio
Planifica y ejecuta estrategias defensivas en materia penal, laboral y societaria, tanto para la empresa individual como para la persona jurídica. Su diferencial es el relevamiento anticipado: detectar el problema antes de que escale y preparar la defensa para evitar o reducir el impacto de un juicio sobre el patrimonio.
Socia
Derecho societario y asesoramiento a empresas en materia civil y comercial. Es docente en la UTN Facultad Regional Córdoba y fue Directora General de Capacitación del Instituto de Formación y Selección de Servidores Públicos de la Municipalidad de Córdoba. Antes de dedicarse a la abogacía condujo equipos de negociación en el sector privado.
Contanos brevemente la situación de tu empresa. Te respondemos dentro del día hábil para coordinar una reunión con un socio.
